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学员心得

学党史 强党性 树担当 ——全国人社系统人事处长培训班侧记

  • 来源:未知
  • 发布时间:2018-11-18 14:57:03
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          雨季的井冈山,云雾缭绕,苍劲挺拔。6月8日至12日,全国人社系统人事处长培训班在坐落于井冈山的555000jc线路检测中心注册举行。来自全国各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人社厅(局),各副省级市人社局的有关负责同志和人事处长、培训处长在此济济一堂,深入学习井冈山革命史、井冈山精神和干部人事业务知识,增强党性修养,坚定理想信念,践行群众路线,树立担当精神,为加强人社系统干部队伍建设、推进人社事业改革发展积蓄力量。

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  “井冈山革命根据地在我党我军历史上的重要地位,大家都清楚,但是以往在历史课本、纪录片中更多看到的都是结论,对于过程、细节的介绍却很少,所以,井冈山在我们心中,总是一种高大却又模糊的印象。经过这次系统深入的学习,了解了很多这段历史中的具体问题,更加深刻地领会了井冈山在我党领导人民求解放的艰难历程中的里程碑意义。”培训班班长李敏表示。

  本期培训班将党史教育尤其是井冈山时期的革命斗争史作为重要培训内容,采取了课堂讲授、现场教学、体验教学、红色故事会、现场访谈、情景教学、电视教学等多种方式,有理论、有实事、有分析、有经验、有教训,多角度、全方位、深入、系统地向学员介绍了井冈山时期我党领导人民开展革命斗争的历史,收到了很好的教学效果。

  “以前一直以为,毛泽东同志领导秋收起义后,是直奔井冈山开辟根据地的。这次通过学习,才了解到其中还经历了军事失败、三湾改编,并且是在形势危急、边战斗边了解敌情的情况下,最终决定在敌人势力薄弱的井冈山地区创建根据地。这其中历尽了失败、牺牲、分歧、曲折,更显得井冈山道路来之不易,弥足珍贵。”学员刘俊京说。

  学员郭小宁在读了培训班为学员配发的毛泽东同志在井冈山时期写就的《中国的红色政权为什么能够存在?》和《井冈山的斗争》两篇文章后说:“这两篇文章深刻分析了当时国内外斗争形势,一针见血地指出了红色根据地能够存在的根本原因是军阀分裂割据和共产党领导下的人民武装斗争,如一盏明灯,为其后我党的革命斗争指明了方向。这其中所体现的实事求是的态度、科学分析的方法、勇于创新的精神,正是我们在全面深化改革中需要进一步坚持和弘扬的。”

  “左倾思想在我党早期斗争中曾造成了巨大的损失,既包括盲目攻打大城市,造成部队惨重伤亡,又包括严酷的党内清查,很多优秀的党员干部不是牺牲在敌人的屠刀下,而是死在了自己人的枪口下,思之实在令人扼腕痛惜。”学员刘义庆惋惜地说。

  “袁文才、王佐被错杀,造成井冈山革命根据地直至解放才重新收复,实在是因为错杀事件动摇了当地群众对红军的信任,失去了民心。这是我党早期受错误思想指导,脱离群众路线的惨痛教训。我们应该以史为鉴,从袁、王被错杀事件中,深刻认识脱离群众的危险,认真践行群众路线,从人民群众的支持中汲取全面深化改革的无穷力量。”学员龙珍联系到当前正在深入开展的党的群众路线教育实践活动和全面深化改革工作。

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  “胸怀理想、坚定信念,实事求是、勇创新路,艰苦奋斗、敢于胜利,依靠群众、无私奉献”是江泽民同志对井冈山精神的精辟概括,深刻总结了井冈山时期我党我军在艰苦卓绝的斗争环境中所形成并坚持的一系列优良作风和光荣传统,对于今天我党领导全国人民全面深化改革、实现中华民族的伟大复兴仍然具有重大的指导意义。

  井冈山革命烈士陵园,阴雨绵绵,如泣如诉,学员们怀着崇敬的心情向革命先烈敬献了花圈和挽联。当了解到在井冈山根据地存在两年多时间里,先后有三万多名干部战士和人民群众为保卫根据地献出了宝贵生命,多数人甚至没有留下姓名时,培训班另一位班长唐晓东在纪念碑前激动地说:“当时的斗争环境那么危险,仍然有这么多的人坚定地跟随党的领导,面对屠刀,前仆后继,这完全是信仰的力量。我们在努力实现伟大复兴的过程中,更要坚定三个自信,以饱满的热情带领人民努力奋斗。”

  在红军挑粮小道上,学员杨晓燕边走边气喘吁吁地说:“当年红军将士们每天担着100多斤的粮食来回走上100多里的山路,这种辛苦不亲身体验真是无法想象。可是红军战士们在这样艰苦的斗争环境中,仍然精神饱满、斗志昂扬。作为机关工作者,我们不需要再去做这么艰苦的劳动,但是我们要继承这种艰苦奋斗的精神,有了这种精神,工作中再大的困难也挡不住我们前进的步伐。”

  “朱老总带头挑粮上山,张子清师长捐献擦洗伤口的食盐,自己却因伤口感染牺牲,曾志同志拒绝为亲孙子办理城镇户口,他们没有因为自己是党的高级干部而把自己放到特殊的位置上为自己谋取特权,相反,他们大公无私、公而忘私。今天的领导干部,应该学习这种精神,做艰苦奋斗的表率、做冲锋在前的表率、做廉洁自律的表率,只有这样才能赢得干部群众的信任,凝聚起团结奋斗的力量。”学员陈建军表示。

  在听完对吉安市委组织部原副部长、人社局原局长曾建同志先进事迹的现场访谈后,学员汤建华表示:“曾建同志继承和发扬了井冈山精神,他敢于担当,勇于创新,无私奉献,清正廉洁,鞠躬尽瘁,死而后已,带领全局干部职工取得了突出的成绩,自己却因长期劳累病逝在工作岗位上。人社系统广大干部职工应该以曾建同志为榜样,多为人民谋利益,多为事业谋发展,为全面深化改革贡献力量。”

  学员们一致认为,听了这么多革命先烈的感人事迹,心灵受震撼,思想受触动,精神受洗礼。一次井冈行,一世井冈情。这份感动将会在今后的工作生活中,为我们提供源源不断的正能量,支持我们在爱岗敬业为民服务的路上不断前行。

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  敢于担当,是习近平总书记提出的好干部标准的重要内容,对于人事干部更有其特殊意义。党的十八届三中全会拉开了全面深化改革的大幕,人社部门承担着很重的改革发展任务,责任重大,使命光荣。把全国100万人社干部职工队伍建设好,是完成好中央赋予任务的重要保障。如何搞好队伍建设?人事处长很重要,人事处长的担当精神是重点中的重点。

  人社部副部长、国家公务员局党组书记杨士秋专门以《人事处长要有担当精神》为题为培训班讲了第一课。

  学员王维民表示:“杨士秋副部长的报告,站位高远,思想深刻,语言生动,感情真挚,对我们在今后工作中如何加强自身思想政治学习,树立勇于任事的意识,提高善于任事的能力,具有很强的指导性和操作性。”

  “强化人事处长的担当精神,可以说牵到了干部队伍建设的牛鼻子。人事处长敢于担当,干部人事工作风气就正,能力强、素质好、作风硬的干部才能够被选拔到关键岗位上,事业发展才会有充足的动力。我们在这方面,确实还需要进一步加强,像杨士秋副部长说的,努力做到勇于承担重任、勇于坚持原则、勇于面对复杂矛盾、勇于改革创新。”学员范海昌认为。

  “干部队伍建设以促进事业发展为核心。人事司司长王志明关于当前人社工作形势任务的报告,深入分析了人社部门面临的机遇与挑战,明确了肩负的改革发展任务和部里的工作思路,指出了当前的工作重点,为系统干部队伍建设定出了清晰的坐标系。有了这个坐标系,我们的干部人事工作方向更明确了。”学员邓斐对人事工作与业务工作的结合深有体会。

  “干部教育培训和评比表彰是干部人事工作的重要内容,授课老师对《2014-2017年全国干部教育培训规划》和评比表彰规章制度的解读,为人社系统继续大规模培训干部、开展学先进、争先进活动,形成上下一心、共谋发展的氛围,提供了有力指导。”学员罗玉成说。

  本期培训班是人社部第一次开展系统人事处长党性教育专题培训,通过学习井冈山革命史和井冈山精神,提高了系统人事处长的党性修养,增强了担当精神,达到了预期目的。下一步,人社部将进一步加强系统人事处长培训,努力推动系统干部队伍建设和人社事业改革发展。